Como conseguir un empleo en Michelin

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¿Te interesa conseguir un trabajo en una empresa especializada en el sector de neumáticos? Si te fascina la idea de trabajar con neumáticos en los talleres, ya sea para adquirir experiencia profesional o práctica, entonces trabajar en Michelin es la oportunidad que estabas buscando.

Para acceder y postular a una de las ofertas de empleo de la bolsa de trabajo de esta empresa basta con enviar el CV. Con este objetivo, aquí encontraras una guía detallada con el procedimiento para candidatearte, así como también con datos que reforzaran tu decisión.  

Como enviar el currículum a Michelin por internet

Deja en el paso la idea de ir presencialmente para luego tener que dejar el currículum en manos de la empresa, en su lugar prueba mandar el CV por internet ¿No sabes cómo ni dónde? A continuación, te mostrare y explicare paso a paso lo que debes hacer en cada sección.

Como mandar el CV a Michelin

  1. Accede a: https://empleo.michelin.es/

    Te encontraras dentro del portal del trabajador de la empresa, en donde podrás visualizar todas las vacantes disponibles.

  2. Ubica la que más se adecue a tu perfil y da clic en “Enviar tu CV”.

    Si ninguna de las ofertas actuales se adecua a lo que buscas, entonces crea una solicitud espontanea.

  3. Rellena el formulario de solicitud.

    Te solicitaran información de diversa índole: identificación, ubicación, contacto y documentación.

  4. Señala tu formación académica.

    Marca si dispones o no de estudios universitarios y el año de culminación.

  5. Indica los idiomas que manejas.

    Debes indicar el nivel de conocimiento: básico, intermedio y avanzado.

  6. Ingresa tu experiencia profesional y adjunta tu CV.

    Marca los campos correspondientes y selecciona el archivo de tu CV.

  7. Señala los datos complementarios.

    Indica tu disponibilidad geográfica y el entorno laboral.

  8. Envía tu solicitud.

Requisitos para candidatearse a una vacante en Michelin

Los requisitos para ingresar a la plantilla de trabajadores de esta empresa varían de acuerdo al puesto de trabajo, teniendo en cuenta el nivel de experiencia y conocimiento del campo. Entre los requisitos generales se encuentran:

  • Tener la mayoría de edad de acuerdo a la ley de España.
  • Ser comprometido y responsable en el puesto a desempeñar.
  • Ser cuidadoso y contribuir a reducir los incidentes dentro de los talleres.
  • Contar con los certificados de titulación (Si el puesto lo requiere).
  • Inscribirse previamente a la convocatoria de las plazas abiertas.
  • Participar activamente en los procesos de selección de las convocatorias.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Michelin

Entre las preguntas frecuentemente respondidas en Indeed por trabajadores, se encuentran:

¿Cómo describirías el ambiente de trabajo de la empresa?

Positivo, tanto el ambiente generado por compañeros de trabajo como por el trabajo en sí es bueno.

¿Qué es lo que más te puede estresar?

Los diferentes turnos de trabajo, pero basta con acostumbrarse al ritmo de trabajo.

¿Qué recomendarías brindarías a la empresa para seguir mejorando?

Motivar mucho más a sus trabajadores, generándoles una iniciativa propia y firme.

¿Cuál crees que es el secreto para ser contratado en esta empresa?

Principalmente, la capacidad de adaptarse a los cambios y la capacidad de aprendizaje durante el trabajo.

Opiniones de empleados

Las opiniones más destacadas en Indeed dejadas por empleados de distintas áreas, parecen ser en su mayoría positivas. Donde en primera instancia se destaca el ambiente positivo generado en las diversas áreas de trabajo, en donde hay trabajadores responsables y con ganas de aspirar a más.

Por otro lado, la empresa parece estar en óptimas capacidades cuando se trata de organización laboral y con un buen índice salarial en más de un área. En adición a ello, parece tomar excelentes medidas de seguridad en los puestos que requieren un gran esfuerzo físico y a la vez riesgoso.

Siguiendo con los aspectos favorables, los pros son variados, desde el respeto en todas las áreas de trabajo hasta la formación brindada en idiomas, promoción interna, además de trabajos dinámicos y con posibilidades de adquirir nuevos conocimientos en el sector de especialidad.

Aunque no es tanto un aspecto negativo, algunos coinciden que dentro de la empresa hay mucha competitividad entre trabajadores, lo cual hace que el trabajo en equipo se vea afectado en gran medida. Por supuesto, no todos los compañeros ni encargados de área tienen esta actitud.

Referencias:

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