Cómo conseguir un empleo en Lidl

logo lidl

Si llevas tiempo buscando debes saber que encontrar el empleo ideal no es fácil, pero tu búsqueda se acabó aquí. Pues trabajar en Lidl es trabajar en una cadena de supermercados con más de 535 establecimientos en España. ¿Te interesa? Postula a una vacante enviando tu currículum.

La enorme cantidad de establecimientos en el territorio español hace que disponga de una amplia cantidad de ofertas de empleo en su bolsa de trabajo. Si te interesa y quieres terminar de convencerte, te mostraré cómo enviar tu CV e información acerca de lo que implica trabajar aquí.

Cómo enviar el currículum a Lidl por internet

Si te encuentras interesado y quieres postular debes dejar el currículum en mano. En lugar de hacerlo presencialmente, debes mandar el CV por internet directamente al portal del trabajador de la empresa. ¿No sabes cómo? No te preocupes. A continuación, te mostrare paso a paso como:

Como mandar el CV a Lidl

  1. Accede a https://empleo.lidl.es/
    De primeras encontrarás toda la información pertinente acerca de los beneficios de ser empleado de esta empresa y la opción de ser parte de esto.
  2. Selecciona el área de trabajo que se adecúe a lo que buscas.
  3. Ubica e inscríbete en la oferta de empleo de Lidl que más te interese.
  4. Ingresa a la vacante de trabajo que encaje con tu perfil.
  5. Inicia sesión o crea una cuenta en Infojobs.
  6. Completa el formulario de CV online.

Dejando este super de lado, es posible que te interese también como trabajar en Mercadona. Dale un vistazo, pues tiene muy buenas valoraciones.

Requisitos para candidatearse a una vacante en Lidl

Para empezar, los requisitos para candidatearse a un empleo en esta empresa son disparejos, pues este dependerá del empleo en el que se trabajará. Más allá de la mayoría de edad, esta cadena de supermercados busca en sus trabajadores un perfil enfocado en el área en el que se va a trabajar.

Por ejemplo, en el caso de un mozo de almacén, buscan personas que presenten exhaustiva atención a los detalles que permitan trabajar de forma autónoma y sin pausas o retrasos. En adición a ello, buscan trabajadores que puedan trabajar en un horario rotativo semanal.

En un puesto más profesional como es ser jefe de ventas, esta empresa busca en sus postulantes que en su CV reflejen ser responsables, proactivos y con iniciativa para organizar y elaborar un plan de trabajo. En cuanto al idioma, al laborar en España no será necesario hablar alemán u otro.

En el caso de los estudiantes universitarios que quieran ejercer sus prácticas, estos deberán de cursar los últimos cursos y con posibilidad de convenio. De postular al departamento estratégico, deberá de cursar cursos avanzados de ingeniería superior o economía.

¿Cuánto cobran?

Los sueldos mensuales promedios que reciben los trabajadores de esta empresa oscilan alrededor de 1000 €. Estos datos se ven reflejados en Indeed y varían dependiendo del puesto de trabajo que ocupe el trabajador. Los sueldos de las áreas de las que se tiene conocimiento son:

  • Reponedores: 878 €
  • Responsables de tienda: 1212 €
  • Mozo de almacén: 906 €

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Lidl

Las preguntas más destacadas realizadas por trabajadores de esta empresa puestas en Indeed son:

¿Qué consejo darías a los directores de esta empresa para mejorar?

Que contraten personas capacitadas sin excluirlos por los años que tengan y que aumenten el sueldo promedio de los trabajadores dependiendo del esfuerzo de cada área.

¿Cómo percibes el futuro de esta empresa?

Una empresa que ha estado en constante evolución y expansión tanto en provincias de España como a nivel internacional.

¿Cómo describes el ambiente laboral y cultural de la empresa?

La empresa tiene un problema de coordinación y organización tanto en la cadena de mando como en los empleados.

¿La empresa da a sus empleados pagos extras?

Si se otorgan pagos extras. La modalidad de estas depende del área de trabajo, siendo incluida y recibida junto a los 12 o 13 pagos anuales.

Opiniones de empleados

Las opiniones más populares de parte de los empleados puestas en Indeed parecen tener tanto, pros como contras. Pues tanto empleados de habla hispana como los empleados extranjeros coinciden en que el ritmo de trabajo es duro, pero que cuenta con otros beneficios.

Es una empresa donde la productividad y cumplimiento de objetivos se encuentra sobre todo lo demás. Es un punto a favor si cumplimos con el ritmo de trabajo que necesita la empresa, pero a la vez malo si por alguna razón se sufren retrasos. Pues se tendrá que cubrir con tiempo extra.

Por otro lado, el buen ambiente por parte de los compañeros parece ser el punto fuerte de esta empresa. Pues su proceso de selección se encarga de contratar a personal capacitado que trabaje en equipo. E incluso algunos lo han llegado a catalogar como un lugar divertido para trabajar.

Finalmente, parece ser que los primeros días de trabajo en fines de semana son los que más afectan a los empleados. Pues son días de gran demanda, no obstante, con un poco de responsabilidad y ganas de aprender, este problema desaparece.

Referencias:

Compartelo con quien lo pueda necesitar

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Tal vez te pueda interesar saber: