Como conseguir un empleo en Ikea

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¿Cuándo piensas en muebles en qué gran compañía piensas? Seguramente es en Ikea, la empresa sueca dedicada a la fabricación y venta de muebles para el hogar y objetos de diseños.

La empresa es sin duda alguna una de las mayores generadoras de empleos a nivel mundial, en especial aquellos que buscan trabajo en oficios manuales como carpintería, decoración, diseño o ventas.

¿Te interesa trabajar en esta compañía? Entonces no te pierdas el siguiente paso a paso y consigue un trabajo en lo que desees.

Como enviar el currículum a Ikea por internet

El proceso debe ser realizado exclusivamente a través de su portal del trabajador ya que no permiten dejar el currículum en mano bajo ninguna circunstancia:

Como mandar el CV a Ikea

  1. Entra a https://ikea.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx

    Aquí encontrarás toda la información general de la empresa y los puestos de trabajo que tiene para ofrecer que se dividen en: Logística y cadena de suministro, alimentación y restaurante, relaciones comerciales, ventas, decoración y visual merchandising, negocios, liderazgo y gestión, ventas por internet y culturas.

  2. Haz uso del filtro para reducir la búsqueda de posiciones

    Disminuye la cantidad de postulaciones que aparecen en la pantalla al filtrarlas según puesto de trabajo, provincia en la que deseas trabajar y el tipo de oferta que estás buscando.

  3. Selecciona la oferta de tu agrado

    Dentro podrás ver las especificaciones de la oferta laboral incluyendo localidad, tipo de oferta (temporal o contrato fijo), así como las vacantes que hay para ese puesto.

  4. Haz clic en “Inscríbeme en esta oferta”

    Allí podrás acceder a la página para ingresar tu información personal

  5. Crea un usuario en el portal

    En caso de que aún no tengas un usuario, deberás ingresar con tu correo electrónico o mediante tu perfil en el portal InfoJobs.

  6. Ingresa los datos personales solicitados por el portal

    Entre ellos tus números de contacto, experiencia laboral y otros detalles laborales previos.

  7. Mandar el CV

    ¡Listo! En pocos días serás contactado por el equipo de Ikea para una entrevista presencialmente en caso de ser seleccionado.

Requisitos para candidatearse a una vacante en Ikea

La empresa de muebles es conocida en toda Europa y el mundo por ser una de las más inclusivas y ecuánimes al momento de elegir a sus empleados, pues poseen una política de tolerancia cero con la discriminación racial, por sexo, edad o por orientación sexual.

Sin embargo, algunas bolsas de trabajo tendrán requisitos extra que si bien en ocasiones no son exigidos de forma estricta, representan un atractivo al momento de realizar la selección.

  • Es necesario un nivel alto de inglés demostrable para varios puestos de trabajo, en especial aquellos relacionados con marketing, diseño, relaciones comerciales, ventas por internet y puestos culturales.
  • Tener acreditaciones, títulos universitarios o técnicos que demuestren los estudios para diseño, decoración, planificación, marketing, comunicación digital, periodismo, entre otros, es necesario.
  • Así mismo en algunas posiciones son necesarias estudios mínimos de bachillerato o educación media general.
  • Para los puestos de trabajo que tengan que ver con ventas online o atención al cliente a distancia es necesario saber usar herramientas digitales de investigación.

¿Cuánto cobran?

El gigante de las ventas de muebles tiene la reputación de ser una de las empresas que mejor paga y premia a sus empleados, con una política de meritocracia que hace comunes los ascensos y los bonos especiales por trabajo a dedicación.

Según el portal web Indeed los salarios mensuales que reportan los puestos de trabajo más solicitados en la compañía en los últimos 2 años son los siguientes:

  • Cajero: 1.449€
  • Intendente: 1.200€
  • Mozo de almacén: 1.225€

Además de los sueldos mensuales, trabajar con esta empresa te garantiza la comida durante la jornada laboral, así como vacaciones, días libres semanales, ajustes de horarios para compenetrar estudios, entre otros. De hecho, la empresa cuenta con un programa de fidelización para sus empleados en los cuales todos reciben una contribución extra a su salario que va a un fondo de pensiones, independientemente del trabajo que realicen y el puesto que ocupen.

La compañía se preocupa tanto por sus empleados que creó el Programa One IKEA Bonus que se trata de un sistema de bonificaciones para los trabajadores de la empresa en base a su rendimiento personal y las buenas relaciones laborales que realicen.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Ikea

¿Tienes alguna duda sobre cómo es trabajar en esta empresa? No te preocupes que los usuarios de la web de Indeed te responden a las más frecuentes. 

¿Cómo se describiría el ritmo de trabajo?

En general el ritmo es llevador ya que los equipos de trabajo están bien conformados y la carga de trabajo se reduce.

¿Cómo es la política de vacaciones?

La empresa otorga 30 días hábiles de vacaciones distribuidos a lo largo del año según acuerdo del empleado y la empresa. Por cada 5 días de trabajo el empleado libera 2.

¿Ofrece la empresa oportunidades para crecer profesionalmente?

Sin duda alguna la empresa es una de las más alentadoras para los trabajadores que quieran crecer laboralmente. Ofrecen grandes incentivos, ascensos, bonos e incluso cursos gratuitos para educar y permitir escalar posiciones dentro de la empresa.

Opiniones de empleados

Con una valoración de 4,1 sobre 5 en Indeed, esta empresa se posiciona como una de las mejores experiencias laborales de toda España y sus empleados son fieles testigos de ello.

El increíble ambiente de trabajo es sin duda alguna una de las mejores valoraciones que sus empleados califican como positivas, ya que se trata de un ambiente ameno, amigable, donde existe poca distinción entre jerarquías y los jefes o supervisores nunca te tratarán de forma despectiva ni tomarán por sentado tu trabajo.

La empresa se encarga de involucrar a todos sus empleados en las actividades que realiza y toma en cuenta la opinión de todos sin importar el rango laboral, lo que te hará sentir muy incluido y como parte de una gran familia incluso si solo llevas unas pocas semanas en tu puesto. Sin duda alguna será una experiencia invaluable para aquellos que se estén iniciando en el mundo laboral.

Así mismo, los empleados aseguran que la flexibilidad de horarios es perfecta para aquellos que estén cursando estudios o quieran tener trabajos simultáneos.

La experiencia es tan agradable que pareciera no haber aspectos negativos. Sin embargo, uno de los más comentados es el esfuerzo físico que requieren los trabajos de mantenimiento, almacenamiento y repartidor pues se tratan de mobiliaria muy pesada para las que en ocasiones no se cuenta con maquinaria para movilizar.

Referencias:

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