Cómo conseguir un empleo en H&M

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Una de las cadenas de ropa más conocidas en el mundo entero es H&M, una empresa fundada en Suecia y que en pocos años ha logrado posicionarse entre las más exitosas del mundo textil en el entrenamiento de sus trabajadores.

Trabajar en esta compañía te asegurará los conocimientos necesarios para gerencia de tiendas y aprenderás de los trucos para mantener a una tienda de ropa con alta afluencia de clientes en perfecto funcionamiento. Así mismo, ganarás experiencia en la atención al cliente que te servirá para el resto de tu vida en otros trabajos sin importar el área.

¿Te gusta la ropa? ¿Estás interesado en iniciar tu experiencia laboral en una empresa de renombre? Entonces no te pierdas la guía paso a paso para trabajar en H&M.

Cómo enviar el currículum a H&M por internet

La compañía no te permite dejar el currículum en mano por lo que debes hacer todo el proceso de forma online a través del portal del trabajador. No debes acudir presencialmente a ninguna tienda a menos de ser contactado por la compañía para una entrevista:

Como mandar el CV a H&M

  1. Entra a https://career.hm.com/content/hmcareer/es_es.html
    Esta es la página inicial para todos aquellos interesados en trabajar en la compañía. En ella podrás encontrar unos varios links que te serán útiles, en especial un test creado por la compañía para descubrir en cuál de las 4 áreas principales con las que cuenta la empresa debes buscar trabajo: Tienda y online, logística, producción y empresa.
  2. Haz clic en “Vacantes disponibles”
    Aquí podrás ver de manera general todas las ofertas de trabajo disponibles. Puedes filtrar los resultados según tu localidad y el área de trabajo en el cual estás interesado.
  3. Selecciona la oferta de tu agrado
  4. Haz clic en “Inscríbete”
  5. Adjunta tu CV y carta de presentación
    La empresa pide que con tu postulación envíes una carta de presentación no mayor a una página en la que expliques por qué crees que eres la persona ideal para ese puesto de trabajo. Puedes hacerla de manera general si no estás optando para un cargo específico o de manera muy puntual con base en tus habilidades que crean te ayudarán al momento de la selección.
  6. Mandar el CV

Requisitos para candidatearse a una vacante en H&M

La empresa se enorgullece de contar con un proceso de selección de empleados bastante transparente y sin prejuicios, por lo que hacen mucho énfasis en las acreditaciones personales y la experiencia laboral previa más que en las apariencias físicas.

No hacen distinción por sexo y cualquier persona con 16 años o mayor que posea permiso de trabajo legal puede postularse para un puesto en la compañía.

Además, no requieren de habilidades específicas para cargos de bajo rango y ellos se encargan de dar cursos introductorios y programas de formación para vendedores, responsables de sección, responsables de tienda y visual merchandisers.

Si quieres optar por un puesto de trabajo en esta tienda de ropa debes tener actitud positiva, estar interesado en el aprendizaje continuo en diversas áreas y ser buen compañero.

¿Cuánto cobran?

Como otras empresas y tiendas de ropa, la compañía posee salarios un poco superiores al promedio, pero compensa los déficits salariales que pudieran existir con otros beneficios.

Según los sueldos mensuales declarados en la web de Indeed por trabajadores actuales y antiguos, los cargos más solicitados dentro de la compañía ostentan la siguiente remuneración mensual:

  • Cajero: 790€
  • Reponedor: 1.016€
  • Mozo de almacén: 1.065€

Así mismo la empresa asegura cursos y programas de formación y desarrollo a todos los empleados para otorgarles oportunidades de crecimiento profesional y ofrecen descuentos especiales a todos los trabajadores para compras de sus productos en cualquier tienda a nivel mundial.

Un programa de beneficios especiales es el Incentive Program que se trata de un programa de donaciones y recompensas a todos los empleados por igual sin importar el puesto de trabajo que tengan, en el cual cada cierto tiempo se reparten por partes iguales los beneficios monetarios conseguidos por el grupo H&M a través de sus fundaciones.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en H&M

Sabemos que tienes algunas dudas sobre el proceso de trabajo dentro de la tienda de ropa, así como las experiencias anteriores de otros trabajadores que como tú, buscaban un ambiente agradable y una oportunidad de crecimiento personal y profesional.

Es por eso que a continuación te dejamos las preguntas más frecuentes sobre trabajar en H&M según las experiencias de trabajadores previos en la web de Indeed.  

¿Qué consejo sería bueno para los candidatos a las entrevistas?

La empresa hace preguntas básicas de tu vida, educación académica y experiencia laboral previa. Sin embargo, hacen énfasis en una buena actitud de trabajo, profesionalismo, responsabilidad y atención al cliente de calidad. Haz énfasis en todos estos aspectos y te irá bien.

¿Ofrece la empresa oportunidades para crecer profesionalmente?

En la compañía dan oportunidades de ascensos y crecimiento profesional a los trabajadores que por méritos lo hayan conseguido. Así mismo, a todos los trabajadores se les dan talleres, cursos y programas educativos que aumentan tu conocimiento en el mundo de las ventas y el trato con clientes.

Opiniones de empleados

Las opiniones generales de trabajadores actuales y antiguos de la compañía en la web de Indeed son positivas y muy alentadoras para los nuevos aspirantes.

Si bien aseguran que la carga de trabajo es abundante, el personal y los supervisores conforman un equipo de trabajo multidisciplinario que convierte una jornada que podría ser agobiante en una agradable, llevadera y llena de aprendizajes.

Uno de los aspectos que más resalta como positivo de esta empresa es la solidaridad de los superiores y el ambiente de confianza que crean para hacer sentir al empleado con seguridad y confianza de que sus quejas o sugerencias serán escuchadas y tomadas en cuenta. La empresa se enorgullece de crear un ambiente de trabajo amigable, que tanta falta hace en el mundo laboral actual.

Otra gran ventaja de esta empresa son sus programas de emprendimiento, bonos adicionales, cursos y talleres para todos sus empleados, sin excepción, lo que te hará sentir incluido desde el día número 1 de trabajo.

Sin embargo, hay un punto negativo que debes saber antes de aplicar y es que algunas tiendas en España no tienen una correcta organización y sus horarios de trabajo son rotativos sin avisos previos, lo que no te da tiempo de organizar tu horario en función a ellos. En algunos casos los cambios de horario son de un día para otro lo que suele ser una experiencia muy desagradable, especialmente para estudiantes o personas con otros trabajos.

Referencias: