Cómo conseguir un empleo en Eroski

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Si estás buscando conseguir un empleo en una empresa especializada en distribución en España, entonces no busques más porque ya lo encontraste. Trabajar en Eroski se perfila como la mejor opción si posees habilidades enfocadas en la atención al cliente. ¿Cómo postular?

Para acceder a una de las tantas ofertas de empleo de la bolsa de trabajo de esta empresa, lo primero que debes hacer es enviar tu CV. ¿No sabes cómo? Además de ello a continuación, te mostraré la información necesaria para enfocar tu candidatura en esta empresa.

Cómo enviar el currículum a Eroski por internet

A día de hoy no es necesario presentar el CV presencialmente, debes dejar el currículum en mano y envíalo vía internet. Mandar el CV al portal del trabajador no es tan complicado como en otras empresas. Aun así, no está de más ser precavidos, por ello te mostraré paso a paso como:

Como mandar el CV a Eroski

  1. Accede a: https://www.eroski.es/trabaja-con-nosotros/
    Encontrarás más de una oferta de empleo de Eroski y el acceso directo para enviar tu CV a la empresa.
  2. Da clic en “Guardar CV”.
  3. Crea una cuenta de la empresa.
  4. Completa el formulario de datos personales.
  5. Inserta la fotografía de tu CV.
  6. Adjunta tu CV.
  7. Adjunta otros archivos de interés.
  8. Da clic en “Guardar”.

Una vez hecho esto, te recomiendo enviar el curriculum a Mercadona. De esa forma, podrás ampliar tus oportunidades y adquirir más experiencia en el sector.

Requisitos para candidatearse a una vacante en Eroski

Esta empresa internacional de distribución no incorpora requisitos extremadamente estrictos en sus procesos de selección de personal. No obstante, si pide al postulante una serie de condiciones, que faciliten su desenvolvimiento en el trabajo diario. Por ejemplo:

  • Disponibilidad de trabajo en diferentes horarios. Esto más que nada para adaptarse el cambio rotativo de horarios de turnos mañana, tarde o noche.
  • Mayoría de edad.
  • Permiso de trabajo para los postulantes cuya residencia es extranjera.
  • Formación académica mínima de acuerdo a la vacante a ocupar.
  • Vehículo de transporte.

Este último punto no es obligatorio, pero al ser una empresa de cadena de hipermercados la línea de distribución es basta en España. Por lo tanto, un medio de transporte facilita el desenvolvimiento del trabajador.

¿Cuánto cobran?

El salario de cada mes de esta empresa oscila desde 881 € en el área de atención al cliente hasta 1139 € en el área de almacén. Esta información es de Indeed, una fuente de confianza cuya última actualización fue hace un mes. Estos son los puestos de trabajos cuyos sueldos se conocen:

  • Reponedor: 937 €
  • Cajero: 968 €
  • Mozo de almacén: 1139 €
  • Carnicero: 1037 €
  • Ejecutivo de atención al cliente: 881 €

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Eroski

Las preguntas frecuentes más realizadas y mejor respondidas en Indeed son:

¿Qué consejo darías a la empresa para mejorarla?

Una mayor atención en de parte del departamento de recursos humanos a los trabajadores contratados para brindar formación e información con respecto al trabajo a desempeñar.

¿Cómo es la entrevista de la empresa?

Una entrevista sencilla en donde lo importante es darnos a conocer tal como somos para después explicar lo que se busca y las responsabilidades consecuentes.

¿Qué cambiarías para que la empresa sea un mejor lugar de trabajo?

La valoración y peso de las cualidades y aptitudes de cada trabajador para una promoción interna, pues actualmente es complicado esto para personas mayores de 40 años.

¿Qué es lo que más te puede estresar?

El horario y el constante abarrotó de clientes que esperan ser atendidos, que por falta de personal y tiempo muchas veces resulta imposible.

Opiniones de empleados

Basándonos en las opiniones de empleados reflejadas en Indeed, el ambiente laboral para ser uno de sus puntos fuertes a destacar. El cual es generado por el buen trato de los compañeros y el personal supervisor, quienes otorgan consejos y paciencia en el proceso de aprendizaje.

Por otro lado, el problema con el horario es un aspecto a mejorar, pues si se demora en cumplir las obligaciones, es necesario trabajar horas extras. Aunque hay espacio para mejora, este problema persiste hasta que el empleado se adapte al ritmo de trabajo.

El orden, limpieza y organización laboral son una de las principales características de esta empresa. Pues el control y gestión de toda la tienda contribuyen a la fluidez del trabajo en las diversas áreas. Lo cual, otorga posibilidades de adquirir dichas habilidades.

Por último y no menos importante, la promoción interna se da en base al buen desempeño en el trabajo y con ganas de seguir aprendiendo más. No obstante, algunas veces este reconocimiento tiende a demorar un poco más de lo esperado.

Referencias:

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