Como conseguir un empleo en DISA

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Trabajar en DISA es la oportunidad perfecta para aquellos que buscan adquirir experiencia trabajando en una empresa petrolífera canaria especializada en la distribución industrial. Cuenta con más de 500 gasolineras y 1400 empleados en España, y está en busca de aumentar dicha cifra.

¿Te interesa conseguir un trabajo aquí? Entonces postula a una vacante de su bolsa de trabajo enviando o registrando tu CV en su web. ¿No sabes cómo? Para ayudarte, aquí encontraras una guía completa con el proceso detallado y datos que pueden reforzar tu decisión de candidatura.

Como enviar el currículum a DISA por internet

Deshecha la idea de acudir presencialmente para dejar el currículum en manos del personal de recursos humanos de la empresa. En cambio, prueba mandar el CV desde casa al portal del trabajador de la empresa. A continuación, te mostrare paso a paso como:

Como mandar el CV a DISA

  1. Accede a: https://www.disagrupo.es/trabajaconnosotros/

    Aquí encontraras información respectiva a la empresa y el acceso de registro.

  2. Regístrate en la empresa.

    Crea tu cuenta con información completa de registro: email, contraseña, teléfono, nombre, apellidos, documentos y fecha de nacimiento.

  3. Inicia sesión.

    Utilizada tu email y contraseña para modificar tu CV.

  4. Indica tus datos personales.

    Para ello haz clic en “editar” y procede a complementar la información antes dada.

  5. Añade tu formación académica.

    Si no tienes datos que agregar da clic en “No poseo formación”.

  6. Ingresa tu experiencia.

    Aquí tienes que indicar tu experiencia en trabajos anteriores y sus respectivos datos: empresa, puesto, función, tareas, fecha de inicio y fin.

  7. Añade idiomas.

    Puedes indicar el nivel de dominio del mismo: elemental, conversación, negociación y nativo.

  8. Añade tu conocimiento informático.

    Nivel de manejo de: Windows, Word, Excel, Access, SAP, email e internet en general.

  9. Indica tus áreas de interés y otros datos.

    Desde tus expectativas salariales hasta disponibilidad de viaje u otro.

Requisitos para candidatearse a una vacante en DISA

Más allá de la mayoría de edad, esta empresa busca en sus trabajadores un perfil competente y que vaya de acuerdo al puesto y área de trabajo del solicitante. Asimismo, los requisitos también varían en función a sus categorías de trabajo “empleo-practicas-becas”.

  • Formación académica nivel bachillerato/COU para puestos como expendedor o vendedor.
  • Se valora la formación complementaria en el sector al que se postula, por ejemplo, la formación en prevención y riesgos.
  • Tener buena presencia, don de gentes, ser dinámico y responsable.
  • En el área de Becas se exige no haber transcurrido más de 3 años desde la culminación de la carrera.
  • Certificar las titulaciones en el CV.
  • Manejo de idiomas básico, medio o avanzado (varía dependiendo del puesto).
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en el puesto de jefe de obra o similares que lo requiera.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en DISA

Entre las preguntas que más se han respondido en Indeed acerca de trabajar en la empresa, se encuentran:

¿Qué tal es el volumen de trabajo en la empresa?

El ritmo de trabajo es intenso en los días festivos donde la demanda se eleva con creces, fuera de eso es bueno generalmente.

¿Cómo alcanzaste a tener una entrevista en la empresa?

Siguiendo los pasos indicados en la oferta y luego preparándome debidamente para las preguntas de competencia.

¿Qué es lo que más te puede estresar?

Los repentinos y continuos cambios en las decisiones de la gerencia y del personal de recursos humanos.

Opiniones de empleados

Basándonos en las valoraciones de las opiniones escritas en Indeed por trabajadores de distintas áreas, la empresa parece tener más aspectos positivos que negativos. Recalcando por sobre todo el compañerismo de parte de los demás trabajadores a la hora de atender algún inconveniente.

Siguiendo con lo anterior mencionado, la ética de trabajo en equipo es más que decente dentro de la empresa, pues los compañeros están prestos a ayudar, A ello se le suma la buena remuneración mensual y anual que reciben más los días de descanso bien organizados en la jornada laboral.

El buen ambiente de trabajo no es una sorpresa si tenemos en cuenta, además de lo ya mencionado, la cantidad de gente amable con la que hay que tratar en el día a día. La gerencia y los jefes también contribuyen a esto, pues el trato de parte de estos es respetuoso y educado.

Si hay un aspecto desfavorable que se destaca de entre todas las opiniones es la poca consistencia en el área de ventas, pues señalan que existen problemas de carencia de personal por una causa que se desconoce. A ello se le suma el problema de trabajar solo una persona por turno.

Referencias:

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