Como conseguir un empleo en Correos

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¿Te gustaría trabajar en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos de España? Si quieres conseguir un trabajo en el sector de comunicación esta puede ser tu oportunidad. Pues trabajar en Correos es trabajar en una empresa en donde se valora el talento y se recompensa con promoción.

Si estas decidido en postular a una de las ofertas de empleo de esta empresa, entonces debes acceder a su bolsa de trabajo. ¿No sabes cómo? Aquí encontraras una guía completa con toda la información para reforzar tu candidatura a esta empresa de alcance nacional e internacional.

Como prepararte debidamente para una de las oposiciones en Correos

Antes de postular a una vacante, debes saber que el proceso de contratación se da en base a un concurso público u oposición para la previsión de puestos. Existen hasta dos tipos de pruebas, la común y la específica, las cuales constan de diferentes preguntas y méritos.

En lugar de mandar el CV al portal del trabajador o acudir presencialmente y dejar el currículum en mano de la empresa, para pasar el proceso de selección debes conocer primero paso a paso las bases del concurso. Para ello, te mostrare un claro ejemplo de dicha base en el área de reparto.

Lo primero que debes tener en cuenta es el ámbito general de participación, el cual podrás observar las condiciones de participación que deben de reunir los candidatos para participar en la oposición., entre ellos se encuentran las características y requisitos exigidos para la plaza abierta.

Los méritos valorables se clasifican de acuerdo a distintos aspectos, cada uno reunirá una cantidad de puntos de acuerdo a una escala de tiempo o conocimiento. Por ejemplo, en la permanencia en el puesto la escala de puntuación será mayor mientras más tiempo se haya ocupado el puesto.

Finalmente, durante el proceso de selección se solicitará al postulante certificar los puntos de los méritos acumulados con la debida documentación que respalde la veracidad de los mismos y los requisitos del puesto a ocupar.

Requisitos para candidatearse a una vacante en Correos

Los requisitos mínimos y generales para acceder a un empleo en esta empresa varían en función al puesto de trabajo y su área especializada. No obstante, los requisitos en esta empresa tienen un enfoque general y son numerosos en comparación con otros. Entre estos se encuentran:

  • Tener la edad legal de contratación (ser mayor de edad).
  • No trabajar actualmente en algún otro puesto de la empresa.
  • No haber sido despedido previamente por actos anti disciplinarios.
  • No tener una evaluación negativa en la práctica de un puesto de trabajo de la empresa durante el proceso.
  • Poseer el titulo físico de educación escolar secundaria obligatoria. De no contar con una puede reemplazarse con una titulación oficial o graduado escolar.
  • Experiencia previa, conocimiento y aptitudes en el desempeño de la profesión equivalente a la titulación (en caso de no contar con una titulación).
  • No estar inhabilitado por una sentencia para ejercer funciones públicas.
  • Cumplir con los requisitos establecidos en las bases del concurso para la provisión de puestos de trabajo.

Estos numerosos requisitos pueden ser tanto estrictos como flexibles y se aplican para diferentes puestos, por ejemplo: repartidor de cartas, servicios rurales, atención al cliente, entre otros.

¿Cuánto cobran?

Los sueldos del grupo Correos dados a sus trabajadores varían de acuerdo a que empresa filial se postule a trabajar, las cuales se estructuran hasta en 7 direcciones de zona. Teniendo en cuenta esto, el salario mensual de los diferentes puestos de los que se tiene conocimiento en Indeed son:

  • Repartidor: 1.420 €
  • Conductor: 1.710 €
  • Mozo/a de almacén: 1.318 €

Los cuales se encuentran hasta un 27%, 21% y 38% por encima de la media nacional española respectivamente.

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Correos

Entre las preguntas formuladas y respondidas con mayor frecuencia en Indeed, se encuentran:

¿Qué es lo que más te puede estresar?

La parte del trabajo en la que se tiene que colocar toda la correspondencia para después paquetearla diariamente.

¿Cómo conseguir un aumento en esta empresa?

Principalmente con mucha experiencia puesta en práctica, además de llevar años en el trabajo, ser resolutivo y adaptarse a los cambios venideros en la empresa.

¿Qué preguntas se formulan en la entrevista?

No hay preguntas, ya que se accede al empleo mediante la bolsa de trabajo.

Opiniones de empleados

A primera vista las valoraciones y opiniones de los empleados de esta empresa reflejadas en Indeed parecen ser alentadores y positivos. De primeras se puede destacar el ambiente de trabajo, pues más de uno afirma que este aspecto sobresale tanto por parte de compañeros como de jefes.

Por otro lado, la empresa parece ser una de las que no se dejó vencer por el avance tecnológico, pues afirman pone en uso herramientas modernas en las diversas áreas. Asimismo, otro de los aspectos positivos es la puntualidad de los pagos de cada mes.

Si hay un aspecto desfavorable, este vendría a ser la carencia de formación y herramientas necesarias para el desenvolvimiento del trabajo. No obstante, esto se contrarresta con la impecable organización, gestión y responsabilidad por parte de los superiores.

Referencias:

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