Cómo conseguir un empleo en Condis

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Trabajar en Condis puede ser la mejor opción que puedas encontrar si lo que quieres es trabajar en una cadena de supermercados de proximidad en España. Pues esta empresa ofrece un trabajo estable para aquellos que busquen adquirir experiencia y un contrato laboral indefinido.

¿Te interesa? Puedes postular a una de sus ofertas de empleo de su bolsa de trabajo tan solo enviando tu currículum. Para este fin, aquí encontrarás una guía detallada acerca de cómo postular a una vacante enviando tu CV, además de otros datos para que tomes la decisión final.

Cómo enviar el currículum a Condis por internet

En lugar de acudir presencialmente a la empresa y dejar el currículum en mano, puedes mandar el CV por internet. ¿No sabes cómo? No te preocupes. A continuación, te mostraré paso a paso el procedimiento que debes seguir para presentar tu CV en el portal del trabajador de la empresa.

Como mandar el CV a Condis

  1. Accede a: https://trabaja-con-nosotros.condis.es/
    Desde aquí podrás obtener una visión más clara acerca de lo que está buscando la empresa y lo que ofrece a sus trabajadores.
  2. Ingresa a una oferta de empleo de Condis.
  3. Dirígete a “Inscríbete manualmente”.
  4. Adjunta tu CV.
  5. Responde las preguntas.
  6. Indica los años de experiencia laboral.
  7. Acepta la concesión de tus datos e inscríbete.

Después de hacer eso, puedes aprovechar el tiempo para también entregar el cv en Mercadona.

Requisitos para candidatearse a una vacante en Condis

Los requisitos que esta empresa exige a sus trabajadores son simples y orientados en su visión de ser el supermercado de proximidad preferido por su cercanía y propuesta competitiva. Entre los requisitos necesarios para trabajar en esta empresa se encuentran:

  • Tener mayoría de edad (18 años a más).
  • Tener años de experiencia en el área a desarrollar (no aplica a todos los puestos).
  • Tener proximidad al establecimiento a postular.
  • Ser colaborativo y respetuoso.
  • Tener buen trato con los clientes.
  • Un perfil comprometido, con ganas de aprender, predisposición y actitud.

¿Cuánto cobran?

Según Indeed, el salario anual de la empresa depende del área de trabajo, siendo de 10.955 € al año como reponedor y 18.000 como conductor. Por otro lado, los sueldos mensuales oscilan entre 909 € y 1151 € como reponedor y encargado de tienda respectivamente.

Los diferentes pagos mensuales y anuales de los diferentes puestos de trabajo de esta empresa son:

  • Cajero: 1051 € al mes
  • Reponedor: 909 € al mes
  • Encargado de tienda: 1.151 € al mes
  • Pescadero: 16.790 € al año
  • Carnicero: 16.805 € al año
  • Conductor: 18.000 € al año
  • Logística: 15.775 € al año

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Condis

Entre las preguntas realizadas con mayor frecuencia en Indeed, podemos encontrar:

¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?

Porque es una cadena de supermercados con un más que buen ambiente laboral, además de querer adquirir experiencia en el sector en una empresa donde se valore el esfuerzo realizado.

¿Qué recomendaciones darías para hacer mejoras en la empresa?

Enfocar las entrevistas de trabajo a la contratación de personas cualificadas y dedicadas en lo que hacen, además de ser más cercanos y comunicativos con el resto del personal.

¿Qué es lo que te puede estresar?

Las largas colas en las cajas en días de elevada demanda por falta de personal para atender al cliente.

Opiniones de empleados

Las opiniones de empleados de esta empresa reflejadas en Indeed, son en su mayoría positivas. Siendo el buen ambiente de trabajo el aspecto más destacable, pues afirman es acogedor y respetuoso tanto por parte de compañeros como clientes.

Él área central de esta empresa no parece tener problemas de organización, valoración o exclusión en el trabajo. Pues el personal de recursos humanos contrata personas de diferentes edades y culturas, quienes son amables y capaces en sus respectivas áreas de trabajo.

El horario de trabajo es uno de los aspectos en el que los empleados están disconformes, pues la empresa se rige en un horario partido. Aunque en algunos puestos esto parecer ser más un aspecto favorable que desfavorable.

Los superiores son capacitados en lo que hacen y permiten hacer a los empleados, pues otorgan posibilidades de demostrar la experiencia en el área de trabajo. Lo cual hace que el ritmo de trabajo sea equilibrado y organizado, facilitando las responsabilidades diarias de los trabajadores.

Los beneficios adicionales que otorga la empresa es un punto a favor a destacar. Además de tener un buen sueldo base en diversos puestos de trabajo, brinda la posibilidad de tener un seguro médico con médico privado y uno que otro pago extra en los días festivos como lo es la Navidad.

Referencias:

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