Como conseguir un empleo en Caprabo

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Trabajar en Caprabo puede ser la oportunidad que estas buscando, pues esta cadena de supermercados con más de 350 establecimientos a lo largo de las comunidades autónomas de España. Y que además cuenta con décadas y décadas de experiencia en el mercado.

¿Te interesa candidatear a una de sus ofertas de empleo de su bolsa de trabajo? Pues bien, aquí encontraras una guía completa acerca de cómo enviar tu CV, además de diversos datos que te pueden ser de utilidad para reforzar tu decisión de postular a una vacante de esta empresa.

Como enviar el currículum a Caprabo por internet

Evita mandar el CV presencialmente y dejar el currículum en mano, en su lugar prueba enviarlo por internet. Para ello debes acceder al portal del trabajador de la empresa e ingresar o subir los datos correspondientes. ¿No sabes cómo ni dónde? Te mostrare el procedimiento paso a paso:

Como mandar el CV a Caprabo

  1. Accede a: https://www.caprabo.com/es/forma-parte-de-caprabo/trabaja-con-nosotros/

    Aquí encontraras toda la información relevante acerca y más de una oferta de empleo de Caprabo, además del acceso para enviar tu CV.

  2. Inscríbete manualmente.

    De primeras encontraras una breve descripción de la empresa y lo que está buscando. Arriba a la derecha veras la opción de inscripción.

  3. Rellena de primeras el formulario de inscripción.

    Te pedirán que ingreses información de diversa índole: contacto, datos personales, residencia, formación, preferencias laborales y último trabajo.

  4. Adjunta tu CV.

    El tamaño del documento no debe ser superior a 2MB y encontrarse entre los ficheros permitidos: rtf, doc, txt, pdf y otd.

  5. Completa el formulario.

    Deberás indicar el código postal de tu municipio y si has trabajado antes en la empresa.

  6. Acepta la política de privacidad e inscríbete.

De esta manera habrás enviado tu CV a la empresa, ahora solo tienes que buscar la oferta de empleo de interés y postular.

Requisitos para candidatearse a una vacante en Caprabo

Los requisitos de esta empresa no son exigentes, más allá de la mayoría de edad y el nivel de formación mínima requerida en cada puesto de trabajo, la cadena de supermercados se enfoca en el perfil personal. Entre los requisitos que predominan en las entrevistas de trabajo se encuentran:

  • Formación académica secundaria.
  • Experiencia previa orientada en la atención al cliente.
  • Tener vocación de servicio a personas.
  • Disponibilidad horaria para turnos mañana, tarde o noche, según se requiera.
  • Personas con habilidades orientadas al resultado y capacidad de adaptarse.
  • Experiencia mínima en la sección a desenvolver (en algunos puestos no es imprescindible).

¿Cuánto cobran?

El salario mensual en esta empresa varía entre 936 € y 2.000 € en el puesto de cajero y chofer respectivamente. Siendo el primero exactamente la media de paga mensual a nivel nacional, mientras que el segundo se encuentra por encima del 35% de la media nacional española.

Según Indeed, las otras áreas de trabajo de las que se tiene conocimiento los sueldos son:

  • Reponedor: 1.031 €
  • Cajero: 936 €
  • Chofer: 2.000 €
  • Mozo de almacén: 1.118 €
  • Ejecutivo de atención a clientes: 981 €

Preguntas frecuentes sobre trabajar en Caprabo

Entre las preguntas más frecuentadas y populares en Indeed, se encuentran las siguientes:

¿Cómo es la entrevista de la empresa?

Buena y organizada, el personal encargado es amable y pone en claro las condiciones de contrato, las horas de trabajo diarias y las responsabilidades a realizar.

¿Qué harías para hacer de la empresa una mejor para sus trabajadores?

Mejorar las condiciones de trabajo y brindar los materiales necesarios para que los trabajadores puedan llevar a cabo su obligación de forma adecuada, además de permitir la retroalimentación.

¿Cómo son las vacaciones en la empresa y cuantos días son?

Depende del tipo de contrato, a un contrato de 6 meses le corresponde 15 días y a un contrato que supere el año de trabajo le corresponde 30 días (o un mes) de vacaciones.

Opiniones de empleados

Las valoraciones dadas por antiguos o nuevos empleados de la empresa puestas en Indeed son numerosas. Y, a diferencia de otras las críticas negativas son escasas, pues la mayoría de opiniones resaltan el excelente ambiente de trabajo en cualquiera de las áreas a desempeñar.

Los beneficios otorgados a sus trabajadores parece ser el principal atractivo de trabajar en la empresa, pues brinda hasta 30 minutos de descanso. Además de la formación laboral puesta en práctica que sirve de experiencia profesional en la sección de trabajo desempeñada.

El trato de parte de los superiores, sumado al trabajo en equipo, facilita el desenvolvimiento en el área de trabajo. Ya que estos facilitan instrucciones claras y precisas acerca de las responsabilidades diarias, a ello se le suma la compresión en la conciliación familiar laboral.

Si hay que recalcar un aspecto negativo es la duración de la permanencia trabajando en la empresa, pues llegados a cierta cantidad de años el despido es más que eminente. No obstante, hasta entonces es un trabajo fijo con un buen sueldo y estable en más de un aspecto.

Referencias:

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